I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
В последние годы ДМС переживает период трансформации, когда просто лечить болезнь уже недостаточно: запросы работодателей смещаются в сторону программ благополучия и превентивных опций.
В исследовании Вы найдете ответы на вопросы:
Бонусные well-being опции занимают первые позиции по проникновению в ДМС
% работодателей, у которых данная опция есть в ДМС (медиана по ответам страховщиков)
- 60% работодателейдни здоровья и профилактические консультации60%
- 45% работодателейпользуются телемедицинскими продуктами у 56% страховщиков45%
- 92% работодателейтелефонная линия психологической поддержки92%
- 80% работодателейтелеконсультации психолога80%
Превентивная медицина доступна в ДМС за доплату
Страховой рынок разделился в отношении превентивной медицины на 3 категории: энтузиасты, сомневающиеся, сопротивленцы.
Предлагают ли страховщики опции превентивной медицины?
(множественный выбор)
Превентивная медицина и программы благополучия — это инструмент управления издержками, который работает на горизонте 2−3 лет. Роль страхового брокера напоминает работу архитектора. Совместно с клиентом мы собираем пазл: понимаем бюджет, анализируем структуру заболеваемости и потребности застрахованных, видим, какие опции есть у страховщиков, отслеживаем рынок и качество провайдеров, реализуем программу и поддерживаем на всём пути изменений.
Светлана Певнева,
заместитель генерального директора Remind
заместитель генерального директора Remind
Well-being тренды в ДМС определяются запросом работодателей на управление рисками и сохранение здоровья коллектива.
Основные тренды
1
Внедрение сервисов долгосрочного управления рисками здоровья коллектива на основе данных
2
Разработка систем визуализации данных по здоровью коллектива с персонализированными рекомендациями
3
Интеграция цифровых платформ по развитию здоровых привычек
4
Создание страховщиками цифровых продуктов по ментальному здоровью
5
Расширение пула провайдеров программам поддержки сотрудников
6
Создание гибких цифровых инструментов для выбора превентивных опций
7
Разработка нишевых продуктов на базе превентивной медицины
Узнайте, какие именно программы профилактики уже доступны в ДМС, какие опции предлагаются бонусом, а какие — за доплату.
Получите полную карту рынка и страховые лайфхаки для внедрения программ благополучия. Скачайте полное исследование.
Исследование основано на данных 11 страховых компаний, на долю которых приходится 92% рынка корпоративного ДМС по итогам 2025 года (по данным ЦБ РФ).
- Абсолют Страхование
- АльфаСтрахование
- ВСК
- Зетта Страхование жизни
- Ингосстрах
- Ренессанс Страхование
- РЕСО-Гарантия
- Росгосстрах
- Согласие
- СОГАЗ
- Сбербанк Страхование
О компании Remind
Remind – ведущий страховой брокер, консультант по рискам и персоналу. Опираясь на международный опыт, данные и отраслевые знания, уже более 30 лет мы создаем эффективные решения, повышая устойчивость бизнеса и открывая возможности для роста. Более 130 экспертов Remind анализируют риски бизнеса, помогают выстроить страховую и перестраховочную защиту и получить страховое возмещение. Следуя принципам устойчивого развития и брокерской этики, Remind является страховым партнером крупнейших российских и международных компаний.
Заполните форму, чтобы получить данные исследования