Инфляция и зарплаты: как бизнес выигрывает гонку

В 2025 году более половины компаний, принявших участие в нашем исследовании, компенсировали официальную инфляцию, которая составила 7,6%. Медианный рост зарплат составил 10,1%, а в отдельных отраслях достиг 17,6%. Лидерами стали компании высокотехнологичных и производственных секторов, где конкуренция за квалифицированные кадры особенно высока. Прогноз на 2026 год остается умеренным: ожидается рост на уровне 10,5%, но итоговые значения будут зависеть от ключевой ставки, ситуации на рынке труда и других экономических факторов.

скачать

На фоне значительного роста цен в 2024—2025 годах особенно актуальным становится вопрос соответствия зарплат увеличивающейся стоимости жизни. На основании исследования «Динамика вознаграждений и текучести персонала» эксперты Remind Benefits проанализировали текущую ситуацию и подготовили прогноз на следующий год.

Зарплаты и инфляция: удается ли сохранить баланс?

По прогнозу Минэкономразвития, инфляция в 2025 году составит 7,6%.

Исследование Remind за первый квартал 2025 года показывает, что общий пересмотр окладной части заработной платы в 2025 году у 50% компаний составит — в среднем 10,1%. Еще четверть работодателей пойдут дальше и увеличат вознаграждения на 12,6%. В большинстве случаев запланированное работодателями в 2025 году повышение зарплат компенсирует инфляцию.

Сергей Купцов,
Лидер практики HR-консалтинга Remind

Лидеры роста 2025 года

1

Производственный сектор

50% работодателей, принявших участие в исследовании, запланировали пересмотр на уровне 15,5%.
25% работодателей планируют повышение зарплат на 17,4%. Такой пересмотр прежде всего касается инженерно-технических специальностей, энергетиков, операторов промышленного оборудования, мастеров цехов, кладовщиков.

2

FMCG, автопром, телеком и ритейл

50% компаний из этих индустрий готовы пересмотреть зарплаты для всех функций на уровне 12,5%. 25% работодателей этих отраслей планируют рост зарплат на уровне 16,5%.

3

IT, фармацевтика и химическая промышленность

50% компаний заложили пересмотр зарплат на уровне 10,2%. 25% работодателей планируют повышение на 13,6%.

Антирейтинг: где зарплаты в 2025 вырастут меньше всего?

Оптовая торговля

+4,5%

Строительство и недвижимость

+7,5%

Профессиональные услуги

+7,8%

Прогноз на 2026 год

Уже в июне-июле у некоторых компаний начнется процесс бюджетирования на 2026 год.

Планы работодателей по пересмотру зарплат в 2026 году не сильно отличаются от 2025 года: половина работодателей, принявших участие в исследовании, запланировали пересмотр на уровне 10,5%. 25% работодателей готовы пересмотреть на уровне 12,3%.

Сергей Купцов,
Лидер практики HR-консалтинга Remind

При этом нужно помнить, что планы работодателей по фактическому пересмотру зарплат в 2026 году могут измениться. Динамика заработных плат в 2026 году будет зависеть от ряда экономических факторов. Ключевыми переменными станут:

1

Уровень ключевой ставки ЦБ, определяющий стоимость заемного капитала

2

Возвращение иностранных компаний и их влияние на конкуренцию за кадры

3

Дефицит работников определенных специальностей на рынке труда (инженеров, энергетиков, логистов и др.)

Компаниям стоит учитывать отраслевую специфику и рынок труда, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях растущей инфляции.

Чтобы получить полную информацию по динамике вознаграждений и текучести персонала, cкачивайте наше исследование.

Заполните форму, чтобы получить данные исследования.