Согласно исследованию Remind от октября 2024 года, прогноз работодателей по пересмотру окладной части в 2025 году по медиане составил 10%, что на 2% больше в сравнении с предыдущим кварталом (при той же выборке компаний-участниц).

Ожидания роста зарплат связаны с повышением ключевой ставки. Другой причиной является введение прогрессивной шкалы налогообложения и необходимость компенсировать потерю дохода сотрудников.

Тем не менее для реального, а не номинального роста заработных плат необходимо улучшение финансовых показателей работодателей, которые в настоящее время снижаются на фоне рецессии ряда рынков и отраслей. Это является сдерживающим фактором в росте заработных плат.