Корпоративный ДМС в I квартале: реальная мединфляция вдвое выше официальной

По данным страховщиков, портфельная убыточность, как и в прошлом году, остается критически высокой, на уровне 96%. Фактическая медицинская инфляция в первом квартале 2024 как минимум в два раза выше официальной и составила 7,1%.
Мы провели опрос 11 страховщиков, на долю которых приходится около 90% премий российского рынка ДМС, и выяснили изменения основных показателей рынка корпоративного ДМС в 1 квартале 2024 года. Несмотря на высокие показатели убыточности и инфляции, большинство страховщиков пока все же не пересматривали тарифы для нового бизнеса и текущих клиентов.

Медицинская инфляция

В первом квартале 2024 г. рост стоимости медицинских услуг в ДМС, по мнению 11 ведущих страховых компаний РФ, как минимум в два раза выше официальной статистики Росстата по ценам на медуслуги (7,1% и 3,4% соответственно).
«Росстат анализирует цены на медицинские услуги как муниципальных, так и коммерческих ЛПУ. Страховщики же прежде всего ориентируются на клиники, работающие преимущественно в системе ДМС. На практике рост прейскурантов отдельных частных клиник может оказывать заметное влияние на тарифную политику страховых компаний, где эти клиники наиболее востребованы застрахованными» - поясняет заместитель генерального директора страхового брокера Remind Светлана Певнева.
Росстат анализирует цены на медицинские услуги как муниципальных, так и коммерческих ЛПУ. Страховщики же прежде всего ориентируются на клиники, работающие преимущественно в системе ДМС. На практике рост прейскурантов отдельных частных клиник может оказывать заметное влияние на тарифную политику страховых компаний, где эти клиники наиболее востребованы застрахованными.
Светлана Певнева,
Заместитель генерального директора Remind, лидер практики Remind Benefits
Прогноз 11 ведущих страховых компаний по медицинской инфляции на конец 2024 года составляет в среднем 10,5%-10,7%. В 2025 году страховщики не ждут снижения и прогнозируют среднюю мединфляцию в 11,5%.

Тарифы и убыточность в ДМС

Портфельная убыточность основных страховщиков ДМС в первом квартале 2024 г. остается критически высокой – сохраняется показатель прошлого года в 96% по медиане.
При этом только 1 из 11 страховщиков ответил, что в этом году предпринимает меры по ужесточению тарифной политики для текущих и новых клиентов. Большинство же не меняли правила игры в первом квартале - не пересматривали тарифы для нового бизнеса и текущих клиентов. При этом трое участников опроса отметили, что в стремлении привлечь новый бизнес их тарифная политика к новым клиентам становится даже более лояльной.

Обращаемость в корпоративном ДМС — 680 на 1000 застрахованных.

Большая часть страховщиков не зафиксировала каких-либо изменений по сравнению с прошлым годом, и даже отмечает незначительный спад обращаемости в сравнении с 4 кварталом 2023 г., объясняя это наступившей стабилизацией психологического состояния и эмоционального фона, нормализацией постковидных осложнений у части населения. А некоторые СК показали прирост числа обращений от 2 до 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Среди основных причин прироста обращаемости страховщики называют:
1
Повышение понимания продукта ДМС и доступности сервиса, в том числе за счет развития цифровой оболочки (МП, телемедицина)
2
Продолжается запрос на заботу о здоровье после COVID
3
Сезонная заболеваемость

Рынок в поиске путей управления убытками

Страховщики продолжают активно работать над улучшением внутренних процессов, которые, как правило, не всегда сразу заметны клиентам, но влияют на эффективность обслуживания застрахованных по ДМС. Например, отдельные страховые компании отметили расширение списка провайдеров по телемедицине, развитие виртуальных клиник, запуск программ заботы о сотрудниках – телемедицинских и отраслевых чекапов.

Как и все последние годы, у части клиентов остается запрос на оптимизацию программ ДМС. Данные опроса страховщиков показали, что основные пути оптимизации программы остаются все те же, что и всегда: это франшиза, сокращение списка лечебных учреждений и объёма услуг, перевод на обслуживание через пульт страховой компании, отказ от страхования родственников. Самые популярные способы расширения программы ДМС по данным ведущих страховщиков, следующие:

  1. Программы профилактики (диспансеризация, чекапы)
  2. Повышение уровня ЛПУ за счет франшизы
  3. Динамическое наблюдение хронических заболеваний
  4. Подключение ранее не застрахованных категорий сотрудников и членов семей
  5. Психологическая помощь и другие опции по благополучию
услуги
Благополучие сотрудников
В условиях конкуренции на рынке труда компаниям нужны эффективные решения, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов.