I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Что важно учесть при планировании бюджета на персонал в 2027 году?
Мы изучили рынок на основании данных свежего исследования Remind по пересмотру зарплат, официальной статистики, соотнесли их с экономическими изменениями.
По результатам этого анализа обсудим, какие вызовы ждут HR-специалистов при планировании бюджета на 2027 год:
По результатам этого анализа обсудим, какие вызовы ждут HR-специалистов при планировании бюджета на 2027 год:
1
Как соотносится официальный прогноз инфляции с ожиданиями работодателя по динамике рынка труда и заработных плат?
2
Какое влияние на бюджеты окажут кадровый дефицит, уровень безработицы, рост производительности труда и другие факторы?
3
Какой рост заработных плат ожидается по отраслям и категориям персонала?
4
За какой персонал работодатели готовы платить больше?
Для кого этот вебинар?
Мероприятие будет полезно HRD, руководители функции C&B, HR-аналитики, рекрутеры, HR-специалисты и всем, кто вовлечен в планирование бюджета на персонал.
Эффективное управление затратами на персонал все более зависит от качественной и актуальной зарплатной аналитики и HR бенчмарков, которые позволяют вовремя определить «недоплаченность» или «переплаченность» персонала относительно рынка, управлять текучестью и подбором.
Андрей Камарницкий,
лидер практики HR-консалтинга Remind,
спикер
лидер практики HR-консалтинга Remind,
спикер
Присоединяйтесь к вебинару 21 июля в 13:00!
- ФорматОнлайн-трансляция на платформе МТС Линк (камера и звук не нужны, вы сможете подключиться с любого устройства)
- Дата и время21 июля, 13:00–14:00 (МСК)
- Ссылка на трансляциюОтправим на указанный при регистрации e‑mail за час до старта.
- Можно ли задать вопрос?В конце запланирована сессия «вопрос‑ответ»: сможете задать свой вопрос эксперту в чате вебинара
Регистрация на вебинар
Участие бесплатное. Ссылка для подключения будет направлена зарегистрированным участникам.