Исследование затрагивает следующий круг вопросов:
На рынке труда наблюдается смещения равновесия в сторону предложения:
- увеличение количества кандидатов вследствие ухода международных компаний
- сокращение деятельности на фоне операционных проблем
- неполная занятость
На этом фоне работодатель ожидаемо осуществляет умеренную индексацию заработных плат, которая не покрывает текущие темпы инфляции. По итогам 2022 года средний и медианный размеры индексации составили порядка 7%.
Даже на фоне макроэкономических шоков первой половины года только 27% компаний приняли решения о компенсации потерь реальных доходов сотрудников. При этом 8% пошли по пути временных ежемесячных надбавок и разовых компенсационных выплат.