Бенчмарк программ страхования персонала
Конкурентные условия программы позволяют наиболее полно реализовать потенциал страховых льгот как инструмента удержания самых ценных кадров
В условиях высокой конкуренции на рынке труда само наличие бенефита уже не является преимуществом: на первый план выходят детали покрытия, качество его наполнения и скорость изменений. Быстрая трансформация программ страхования продиктована как приоритетами HR-повестки и изменением профиля рабочей силы (персонализация, благополучие, инклюзивность), так и новыми трендами и возможностями рынка.
Высокая конкуренция за таланты
фармацевтика, IT сектор, консалтинг
Повышение конкурентности EVP / бенефитного пакета, в том числе за счет персонализации льгот.
Повышение конкурентности EVP / бенефитного пакета, в том числе за счет персонализации льгот.
Цифровая среда и опыт поколений Y, Z
IT, телекоммуникации, FMCG
Цифровизация каналов взаимодействия: мобильные приложения, телемедицинские сервисы, чат-боты и т.д. Высокие требования к качеству цифровых сервисов и UX.
Цифровизация каналов взаимодействия: мобильные приложения, телемедицинские сервисы, чат-боты и т.д. Высокие требования к качеству цифровых сервисов и UX.
Глобальные рекомендации и тренды
FMCG, фармацевтика, международный бизнес
Влияние глобальных тенденций на локальные программы компаний: запросы по ментальному здоровью, well-being и wellness-опции, инклюзивные льготы.
Влияние глобальных тенденций на локальные программы компаний: запросы по ментальному здоровью, well-being и wellness-опции, инклюзивные льготы.
Обязательные требования и специфика производственного процесса
Машиностроение и добыча
Интеграция программы ДМС в систему организации медицинской помощи на производстве: обязательные медосмотры, здравпункты и т.д.
Интеграция программы ДМС в систему организации медицинской помощи на производстве: обязательные медосмотры, здравпункты и т.д.
Бенчмарк от экспертов Remind Benefits позволит компании объективно оценить уровень страховой программы и определить практику рынка в рамках своей референтной группы (отрасль и численность сотрудников).
Наш портфель охватывает разнопрофильные компании из 11 отраслей экономики и агрегирует рыночные данные по ключевым параметрам страховых программ
Наш портфель охватывает разнопрофильные компании из 11 отраслей экономики и агрегирует рыночные данные по ключевым параметрам страховых программ
48
параметров страховых программ
по хирургическим
операциям
операциям
18 параметров
расширения по амбулаторно-поликлинической помощи
13 параметров
по доп опциям
(например, полис путешественников
и профилактические мероприятия)
(например, полис путешественников
и профилактические мероприятия)
7 параметров
по расширенной стоматологии
6 параметров
по серьёзным заболеваниям
4 параметра
Мы собираем и анализируем данные по ключевым элементам дизайна страховых программ:
- Практика предоставления программы страхования (категории сотрудников и членов семей, условия по софинансированию и т.д.)
- Структура программы (покрываемые риски, дополнительные опции и расширения)
- Анализ по отдельным медицинским услугам и состояниям, практика предоставления которых наиболее вариабельна (например, программы ведения беременности и роды, операции на сердце и сосудах, лечение катаракты, расходные материалы)
Оставьте заявку на консультацию
Эксперты Remind Benefits не только предоставят сравнительный отчет вашей страховой программы с рынком, но и дадут профессиональные рекомендации, которые позволят:
- сформировать оптимальное покрытие с учетом практики рынка
- повысить ценность социального пакета и EVP работодателя
- адаптировать дизайн программы под специфику и риски вашего бизнеса