Обзор вознаграждений
Технологичное решение Remind для сравнения вознаграждений и льгот вашей компании с данными рынка.
Что такое обзор вознаграждений?
Обзор вознаграждений позволяет оптимизировать мотивационные планы, чтобы обеспечить конкурентоспособность работодателя, повышая привлекательность бренда и соблюдая баланс интересов сотрудника и компании.
Благодаря обзору вознаграждений работодатель всегда в курсе самых актуальных рыночных трендов: какой размер и структуру вознаграждения установить по различным должностям, отраслям и регионам.
«Обзор вознаграждений» дает полный набор аналитических инструментов, необходимых для сравнения данных компании с рынком:
«Обзор вознаграждений» дает полный набор аналитических инструментов, необходимых для сравнения данных компании с рынком:
- годовая базовая заработная плата и фиксированные выплаты
- премии по результатам труда
- ключевые льготы социального пакета (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративные пенсионные программы, корпоративный автомобиль, персональные займы, дополнительный отпуска и др.)
- долгосрочное вознаграждение (акции, опционы, долгосрочное денежное вознаграждение и др.)
50% скидка
на доступ к данным Обзора вознаграждений для компаний, которые подали данные
Что это за платформа?
Мы создали автоматизированную веб-платформу, состоящую из 2 интегрированных модулей: «Обзор вознаграждений» и «Оценка должностей».
Это максимально простая в использовании система, предоставляющая полный набор инструментов, необходимых для сравнения данных вашей компании по вознаграждению и льготам с рыночными данными. Система от экспертов Remind benefits охватывает все виды вознаграждения: фиксированное, вариативное (краткосрочное и долгосрочное) и льготы. Мы предоставляем полный набор опций по единой цене, включая множество фильтров: по отраслям, выручке, FTE (full-time equivalent), регионам, референтным группам и множеству других факторов.
Это максимально простая в использовании система, предоставляющая полный набор инструментов, необходимых для сравнения данных вашей компании по вознаграждению и льготам с рыночными данными. Система от экспертов Remind benefits охватывает все виды вознаграждения: фиксированное, вариативное (краткосрочное и долгосрочное) и льготы. Мы предоставляем полный набор опций по единой цене, включая множество фильтров: по отраслям, выручке, FTE (full-time equivalent), регионам, референтным группам и множеству других факторов.
Обзор вознаграждений Remind Benefits: принцип работы системы и механика использования
Как система от экспертов Remind помогает решать ваши задачи?
Бюджетирование ФОТ и построение зарплатных диапазонов
Обзор вознаграждений содержит данные по размеру ФОТ за прошлый и текущий финансовый год и практики рынка по всем структурным элементам вознаграждения, рассчитанным от 10 до 90 процентиля.
Управление системой премирования и социальным пакетом
Обзор вознаграждений содержит практики рынка по всем видам поощрительных (премиальных) выплат и инструментам долгосрочной и краткосрочной мотивации.
Анализ практик конкурентов в области вознаграждения
Система позволяет строить референтные группы по индустриям и размеру компаний.
Вознаграждение должностей с комбинированным функционалом
Функция «Комбинирование должностей» позволяет объединять зарплатные данные разных должностей и получать размер и структуру вознаграждения для искусственно создаваемой должности в вашей компании.
Вознаграждение должностей в разных регионах РФ и применение региональных коэффициентов
Предусмотрена возможность анализировать зарплатные данные по каждому региону РФ отдельно. Система предоставляет «Отчет о политиках и практиках» рынка с данными по региональным коэффициентам по всем ключевым городам РФ.
Вознаграждение программистов с определенными языками программирования
Система позволяет строить peer-группы для ИТ должностей с разными языками программирования.
Платформа Reward взяла лучшее из международной практики и учла ключевые запросы локального HR-рынка
- Автоматизированная веб-платформа с онлайн-доступом 24/7
- Данные хранятся и обрабатываются на территории России
- Обновленная методология «Обзора вознаграждений» и «Оценки должностей», адаптированная под практику российского рынка
- Удобный каталог должностей на русском языке с подробной расшифровкой: кодами, семействами и подсемействами, карьерными направлениями и уровнями
- Отчёт по карьерным уровням и отчёт о политиках и практиках рынка
- Корреляционный калькулятор, позволяющий конвертировать позиционные классы Mercer в карьерные уровни Remind
Отчёты
Возможность комбинирования различных должностей позволит проанализировать уровень вознаграждения, существенно расширяя объем референтной группы.
Reward позволяет выгружать всю необходимую информацию в один клик на основе богатой системы фильтров:
- Структурные элементы вознаграждения
- Годовая выручка
- Штат сотрудников
- География
- Семейства и подсемейства должностей
- Карьерные направления и уровни
- Пол, возраст сотрудников