Обзор вознаграждений

Глубокая аналитика систем мотивации и оплаты труда на основе данных от ведущих компаний рынка. Узнайте, сколько платят ваши конкуренты.

узнать подробности

подать данные

Как сформировать конкурентоспособный ФОТ и удержать ключевых сотрудников?

Вопросы мотивации и оплаты труда знакомы каждому HR и C&B-специалисту. Особенно когда конкуренты предлагают больше.

Обзор вознаграждений Remind — это инструмент для принятия обоснованных решений на основе данных от ведущих компаний рынка.

Принимайте решения на основе глубоких и проверенных данных:

Оставайтесь в курсе самых актуальных трендов и динамики в области оплаты труда:

1

Бенчмарки по оплате труда
Достоверные данные по окладам, надбавкам, премиям и бонусам у компаний, с которыми вы хотите сравниваться.

2

Структура льгот и бенефитов
Проверенная информация о практиках работодателей: ДМС, пенсионные программы, оплата питания, жилья, связи и корпоративных авто.

3

Региональная статистика
Размер вознаграждений в разбивке по регионам России для точного планирования бюджета.

4

Прогнозные данные
Планы работодателей по повышению окладов в 2026 году — для опережающей стратегии.

5

Метрики текучести
Уровень ротации персонала на рынке в целом и в разрезе отдельных индустрий.

Можно не платить столько, сколько платит рынок.
Но жизненно важно знать, сколько платит рынок.

География и отрасли

20+ индустрий
среди которых:
- товары повседневного спроса (FMCG)
- фармацевтика
- розничная торговля
- производство
- сельское хозяйство
- некоммерческие организации
- электроэнергетика
- медицинское оборудование
- федеральные гостиничные сети
- фармацевтика и питание для животных
- профессиональные услуги
- информационные технологии
- страхование
20+
86 регионов РФ

из 89 существующих, включая новые территории (ДНР, ЛНР, Запорожская, Херсонская области) и Республику Крым

86

Какие данные входят в Обзор вознаграждений Remind?

Мы собираем и структурируем данные по всем элементам мотивации, применимым на российском рынке труда:

монетарные
условно-монетарные
нематериальные

Доступные элементы для анализа:

оклады, фиксированные надбавки и доплаты
премиальные и бонусные выплаты
социальный пакет и личное страхование
программы долгосрочного вознаграждения и прочие льготы и бенефиты

Три специализированных отчёта в составе Обзора:

Политики и практики рынка

Подходы работодателей к льготам и бенефитам: ДМС, пенсии, питание, оплата жилья, сотовой связи, корпоративных автомобиле, займы и другие практики.

Ежегодно

Региональные коэффициенты

Соотношение вознаграждений в каждом регионе России в % к Москве — с детализацией по карьерным уровням. Помогает корректировать ФОТ с учётом географии.

Ежегодно

Динамика вознаграждения и текучесть персонала

Фактический пересмотр окладов, прогнозы индексации, уровень обязательной и добровольной корректировки. Информация представлена в разбивке по отраслям и карьерным уровням.

Ежеквартально

Сроки проведения Обзора 2026

10 марта 2026 года

Начало сбора данных

30 июня 2026 года

Окончание сбора данных

15 сентября 2026 года

Публикация результатов Обзора вознаграждений 2026

Цифровая C&B-платформа Reward
удобный и гибкий формат данных

Reward — это интуитивно понятная система, которая предоставляет полный набор инструментов для сравнения данных по вознаграждению и льготам вашей компании с рыночными показателями.

Инструменты аналитики

Построение референтных групп (peers): фильтрация по индустрии, выручке, штатной численности, регионам РФ — сравнивайте себя с релевантными компаниями.
Compa-Ratio в один клик: сравнение ваших зарплат с рынком в % по каждому элементу оплаты труда.
Детальная зарплатная аналитика: просмотр данных по окладам, надбавкам, премиям, бенефитам — в любой нужной разбивке.
Взвешивание и комбинирование данных: корректировка выборок по компаниям и должностям для более точных бенчмарков.

Работа с данными

Гибкая фильтрация: исключение собственных данных из выборки, настройка параметров под ваши задачи.
Экспорт в удобном формате: скачивание отчётов и сырых данных в Excel или PDF для внутренней презентации или интеграции.

Планирование и бюджетирование

Прогноз ФОТ на следующий год: инструменты для моделирования и пересчета бюджета

Структура данных: как мы организовали информацию

Чтобы работа с данными была точной и удобной, мы разработали систему, которая отражает реальную структуру российского рынка труда.

Инструменты для точного сопоставления:

Каталог должностей — с указанием конкретных функционалов, чтобы вы находили именно те роли, которые есть в вашей компании;
Гайд по карьерным уровням — с подробными описаниями критериев, чтобы корректно определять грейд позиции.

25 семейств должностей

Все трудовые функции, представленные на российском рынке

161 подсемейство должностей

Детализация: подфункции и специализации

4 карьерных направления

Высшее руководство
Менеджмент
Специалисты
Поддерживающий персонал

Актуальность данных

Все данные Обзора вознаграждений 2026 представлены по состоянию на 31 декабря 2026 года. Поэтому они остаются актуальными для бюджетирования на протяжении всего 2026 финансового года.

Рассказываем подробнее, как подаются данные.

Как подать и получить отчёт?

Подтвердите участие

Напишите команде HR-консалтинга о своем участии и задайте вопросы. По запросу проведем демо и подробно расскажем, как работать с инструментом.

Заполните опросник

Используйте актуальные данные: фактические или забюджетированные — в зависимости от вашего графика пересмотра зарплат.

Нужна помощь? Мы на связи ежедневно: проводим обучающие вебинары, отвечаем на вопросы, помогаем со сложными случаями и заполнением.

Выберите формат отчёта

Полный доступ — к платформе и всем данным;
Фрагментированный отчёт — только нужные вам срезы и индустрии.

Скачать материалы для участия в Обзоре

Хотите отчёт прямо сейчас?

Обзор вознаграждений 2025 уже доступен для покупки.
Напишите нам — вышлем презентацию и условия доступа.

Как получить скидку на покупку обзора?

Все компании, подавшие данные, получат скидку 50% при покупке Обзора вознаграждений.

Мы на связи!

По всем вопросам — участие в Обзоре, подача данных, доступ к платформе, индивидуальные отчеты и исследования — мы на связи.

Выберите удобный способ:

Оставьте заявку через форму. Мы свяжемся с вами вами в течение одного рабочего дня.
Напишите напрямую Sergey.Kuptsov@remind.ru.

Узнать подробности
по Обзору вознаграждений

telegram-канал для HR-профессионалов

127051, Москва, Цветной бульвар, д.2, БЦ «Легенда Цветного»
ИНН: 7702015593 | ОГРН: 1027739365697