Практики и тренды вознаграждения в 2026 году

Решение о повышении зарплат уже принято? Узнайте, соответствует ли оно рыночным практикам.

HR-дайджест

Remind проанализировал данные по 350 тысячам должностей из 10 отраслей — от FMCG и фармацевтики до розничной торговли и промышленного производства — и составил для вас дайджест с актуальными практиками по вознаграждениям и льготам на 2026 год:

Реальные цифры пересмотра зарплат в 2025 году и прогнозы на 2026 по всем карьерным уровням

Целевые и максимальные бонусы в зависимости от карьерного уровня — что реально платят при выполнении и перевыполнении KPI

ТОП-10 бенефитов, которые уже внедрены у конкурентов: от ДМС (97% компаний) до корпоративных пенсий (17%)

Скачайте дайджест и проверьте, насколько ваша компания «в рынке»

Все эти данные — лишь часть того, что можно найти в Обзоре вознаграждений Remind!

Обзор вознаграждений — инструмент усиления конкурентоспособности, повышения эффективности системы мотивации и оплаты труда.

1

Какой размер окладов, надбавок, доплат, премий, бонусов и иных элементов оплаты труда платят компании, с которыми работодатель хотел бы сравниться на рынке?

2

Как выглядят политики и практики работодателей в области льгот и бенефитов для работников?

3

Каковы размеры вознаграждения в регионах России?

4

Какие планы работодателей по повышению зарплат в 2025—2026 годах?

5

Какой размер текучести персонала на рынке труда в целом и в разбивке по отдельным индустриям?

Подробнее об Обзоре вознаграждений

Заполните форму, чтобы скачать Дайджест.

Отправляя форму, вы подтверждаете согласие с Политикой обработки персональных данных.

Заполните форму, чтобы скачать Дайджест.

Отправляя форму, вы подтверждаете согласие с Политикой обработки персональных данных.

127051, Москва, Цветной бульвар, д.2, БЦ «Легенда Цветного»
ИНН: 7702015593 | ОГРН: 1027739365697