Страхование в действии: мотивация персонала
В интервью телеведущей канала «ПроБизнес» Сергей Купцов, руководитель практики HR-консалтинга Remind Benefits, рассказывает, что такое грейдинг и как он может помочь работодателю превратить ФОТ из простого расхода в инвестицию.
Что мотивирует сотрудников разных возрастов, профессий и карьерных уровней, и какой должна быть система оплаты труда для того, чтобы стать инструментом формирования и стимулирования продуктивного трудового поведения – смотрите на нашем YouTube канале.
1:31 Что такое грейдинг и как руководителю компании понять, что ему нужен грейдинг
2:46 Как эффективная система оплаты труда способствует росту прибыли компании
3:41 Три шага работодателя, для того чтобы превратить ФОТ из расхода в инвестицию
6:18 Как сделать так, чтобы премия стала мотиватором для сотрудника
7:55 Роль материальной мотивации в привлечении и удержании сотрудников разных карьерных уровней
11:01 Нематериальная мотивация специалистов творческих профессий и топ-менеджеров
13:37 Материальная и нематериальная мотивация персонала: в чем разница?
15:01 Тренды текучести персонала 2023-2024 гг.
16:05 Причины высокой текучести персонала в России
17:02 Как привлечь и удержать топ-менеджеров
18:37 Вертикальный и горизонтальный карьерный рост: как удержать таланты разных возрастов?
21:25 Грейдинг как инструмент удержания ключевых специалистов и создания карьерной лестницы
2:46 Как эффективная система оплаты труда способствует росту прибыли компании
3:41 Три шага работодателя, для того чтобы превратить ФОТ из расхода в инвестицию
6:18 Как сделать так, чтобы премия стала мотиватором для сотрудника
7:55 Роль материальной мотивации в привлечении и удержании сотрудников разных карьерных уровней
11:01 Нематериальная мотивация специалистов творческих профессий и топ-менеджеров
13:37 Материальная и нематериальная мотивация персонала: в чем разница?
15:01 Тренды текучести персонала 2023-2024 гг.
16:05 Причины высокой текучести персонала в России
17:02 Как привлечь и удержать топ-менеджеров
18:37 Вертикальный и горизонтальный карьерный рост: как удержать таланты разных возрастов?
21:25 Грейдинг как инструмент удержания ключевых специалистов и создания карьерной лестницы
решения remind
Обзор вознаграждений
Подайте данные в Обзор 2024, чтобы получить скидку 50% на доступ к системе Reward. Наше технологичное решение позволяет оптимизировать мотивационные планы, повысить привлекательность бренда работодателя и соблюсти баланс интересов сотрудника и компании.