I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Программа поддержки сотрудников (EAP) это базовый элемент стратегии управления персоналом для помощи сотрудникам и членам их семей в выявлении и решении личных и рабочих вопросов.
Комплекс мер, которые помогают сотрудникам поддерживать баланс, эффективность и ресурсное состояние на работе нацелены на снятие напряжения, управление стрессом, работу с мотивацией и урегулирование конфликтов. По данным наших исследований, 96% компаний сталкиваются с проблемами, связанными с ментальным здоровьем коллектива, а 85% компаний на рынке привлекают провайдеров для реализации различных программ поддержки ментального здоровья.
Для компании это инструмент качественного управления рисками персонала
- снижение абсентеизма и презентеизма
- увеличение продуктивного рабочего времени сотрудников
- сокращение текучести кадров
- конкурентный социальный пакет укрепление бренда работодателя
Для сотрудника это инструмент для развития благополучия
- доступ к своевременной бесплатной профессиональной помощи
- повышение личной эффективности в бизнесе и социальных отношениях
- персонализированный бенефит
Комплексная забота о ментальном здоровье сотрудников снижает уровень стресса на рабочем месте, увеличивает вовлеченность, оказывает положительное влияние на продуктивность.
Галия Бекмансурова,
лидер практики Well-being Remind Benefits
лидер практики Well-being Remind Benefits
Мы анализируем рынок, выявляем тренды и проводим экспертизу рынка на основе лучших международных и локальных практик
HR-профессионалы и C&B-лидеры первыми «пожинают» плоды неблагополучия в компании,
например, в виде высокой текучести кадров. К основным вызовам при внедрении программ ментального здоровья относятся сложность в оценке эффективности, отсутствие бюджета, а также понимания практики рынка и с чего начать. Мы рассказываем об основных трендах и делимся инструментами самопроверки для компаний.
например, в виде высокой текучести кадров. К основным вызовам при внедрении программ ментального здоровья относятся сложность в оценке эффективности, отсутствие бюджета, а также понимания практики рынка и с чего начать. Мы рассказываем об основных трендах и делимся инструментами самопроверки для компаний.
Mental Health Program Score
Инструмент для оценки зрелости корпоративных программ поддержки ментального здоровья. Создан экспертами Remind benefits и Inbalansy, чтобы вы могли проверить свою компанию онлайн.
Корпоративные программы поддержки ментального здоровья
В нашем новом исследовании приняли участие 70 компаний из 19 отраслей. Мы оценивали, как они управляют рисками ментального здоровья в компании на основе нашей инновационной модели.
В поисках ментального здоровья
96% компаний столкнулись в 2021 году с проблемами, связанными с ментальным здоровьем сотрудников. 71 % уже предлагают своим сотрудникам решения в области управления стрессом и выгорания.
Как создаётся программа поддержки сотрудников?
Дизайн программы определяется потребностями компании и сотрудников:
- индивидуальное консультирование: психологическая, юридическая помощь, управление финансами, ЗОЖ и другое
- круглосуточная линия 24/7 для моментальной поддержки сотрудников в критических ситуациях
- обучающие сессии
Практическая помощь
EAP (программа поддержки сотрудников), консультации специалистов, психолог в офисе
Поддержка на рабочем месте
Тренинги для менеджеров, поддержка «равный - равному»
Политики и процедуры
Гибкие рабочие часы, саббатикал, удаленная работа, политики по вопросам ментального здоровья
Профилактика
Практики осознанности, развития устойчивости, образовательные программы, оценка уровня стресса
Зачем нужен брокер?
Мы помогаем вам экономить ресурсы и время на тендерные процедуры, контролируем качество сервиса провайдера, формируем гибкое и конкурентное предложение с учетом задач и специфики вашего бизнеса.
Аудит программ
- Разработка SLA и критериев эффективности программы
- Дизайн программы (виды консультирования, объем сопровождения)
- Анализ статистики обращений в программу
- Проведение опросов удовлетворенности
- Редизайн программы / рекомендации для повышения эффективности
Тендер для выбора поставщика программ
- Выбор схемы реализации (договор страхования/договор с поставщиком услуг)
- Кастомная разработка формата запроса коммерческих предложений на основе практики рынка
- Рекомендации по перечню провайдеров на основе квалификационных критериев
- Многофакторный анализ предложений для лучшего выбора
Оставьте заявку на консультацию
Эксперты Remind Benefits помогут сформировать вашу программу поддержки сотрудников, ориентированную на ваши цели и потребности.
Employee Assistance Program
Абсентеизм
Поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо участия в работе. Проявляется как опоздания, прогулы, саботаж. Мерой абсентеизма чаще всего выступает общее количество пропущенных дней (или часов) или частота отсутствия сотрудника на работе (и по уважительной и по неуважительной причине).
Презентеизм
Ситуация, при которой работник проводит на рабочем месте больше времени, чем это необходимо или требуется условиями трудового соглашения. Обычно имеется в виду поведение заболевшего работника, который — чаще всего из-за опасений потерять рабочее место — продолжает выходить на работу, но в силу плохого самочувствия работает менее эффективно, чем обычно.
telegram-канал для HR-профессионалов
Telegram