HR-аналитика и инструменты
Remind Benefits

Собрали здесь наши последние исследования и главные инструменты, которые призваны помочь вам в вашей работе.

telegram-канал для HR-профессионалов
Telegram

Исследования

Тренды рынка корпоративного ДМС 2025

Опросили ведущие страховые компании для оценки спроса на ДМС среди работодателей, ключевых индикаторов рынка, а также вызовов и прогнозов развития ДМС.
читать

Бенефиты корпоративного долголетия

Совместно с Crosslife изучили, какие бенефиты помогут управлять благополучием сотрудников, работая на их удержание.
читать

Медицинская инфраструктура в ДМС

Проанализировали медицинскую инфраструктуру городов-миллионеров и вычислили самые популярные российские клиники.
читать

Региональные коэффициенты вознаграждений

Мы опросили 100+ компаний и узнали, как соотносится с Москвой оплата труда должностей самого разного уровня и профиля в 84 регионах России.
читать

Динамика вознаграждений и текучести персонала 2024-2025

Пересмотр заработных плат в 2025 году и прогноз пересмотра в 2026 году, годовая прогнозная текучесть персонала
читать

Программы поддержки ментального здоровья

На основе собственной модели Mental Health Program Score оценили, как компании управляют рисками ментального здоровья.
читать
Можно не платить столько, сколько платит рынок, но нужно знать, сколько платит рынок.

Обзор вознаграждений Remind – это аналитическая платформа для сравнения зарплат и льгот вашей компании с данными рынка.

Инструменты и решения в области благополучия сотрудников

Бенчмаркинг от экспертов Remind Benefits позволит компании объективно оценить уровень программ страхования и определить практику рынка в рамках своей референтной группы (отрасль и численность сотрудников).
подробнее
Инструмент для оценки зрелости корпоративных программ поддержки ментального здоровья.
Наша система выдаст информацию по результатам оценки, а эксперты сравнят объем мероприятий в вашей компании с практикой рынка и помогут сформировать план развития корпоративной программы заботы о сотрудниках.
подробнее
В условиях конкуренции на рынке труда компаниям нужны эффективные решения, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов.
подробнее