HR-аналитика от Remind Benefits

Собрали здесь наши последние исследования и главные инструменты, которые призваны помочь вам в вашей работе.
telegram-канал для HR-профессионалов
Telegram

Исследования

Тренды рынка корпоративного ДМС 2025

Опросили ведущие страховые компании для оценки спроса на ДМС среди работодателей, ключевых индикаторов рынка, а также вызовов и прогнозов развития ДМС.

Бенефиты корпоративного долголетия

Совместно с Crosslife изучили, какие бенефиты помогут управлять благополучием сотрудников, работая на их удержание.

Медицинская инфраструктура в ДМС

Проанализировали медицинскую инфраструктуру городов-миллионеров и вычислили самые популярные российские клиники.

Региональные коэффициенты вознаграждений

Мы опросили 100+ компаний и узнали, как соотносится с Москвой оплата труда должностей самого разного уровня и профиля в 84 регионах России.

Тренды рынка заработной платы 2024-2025

Основные тенденции вознаграждений, а также основные вызовы работодателей в области мотивации и оплаты труда

Корпоративный ДМС в III квартале 2024

На конец III квартала 2024 года медицинская инфляция достигла двузначных значений, и по прогнозам ее рост продолжится.

Динамика вознаграждений и текучести персонала 2024-2025

Фактический пересмотр окладной части в 2024 году и прогноз пересмотра в 2025 году, процент обязательной и добровольной индексации в 2025 году

Программы поддержки ментального здоровья

На основе собственной модели Mental Health Program Score оценили, как компании управляют рисками ментального здоровья.
Можно не платить столько, сколько платит рынок, но нужно знать, сколько платит рынок.

Обзор вознаграждений Remind – это аналитическая платформа для сравнения зарплат и льгот вашей компании с данными рынка.
Больше наших исследований вы найдете в разделе «Аналитика»

Инструменты и решения в области благополучия сотрудников

Бенчмаркинг от экспертов Remind Benefits позволит компании объективно оценить уровень программ страхования и определить практику рынка в рамках своей референтной группы (отрасль и численность сотрудников).
Инструмент для оценки зрелости корпоративных программ поддержки ментального здоровья.
Наша система выдаст информацию по результатам оценки, а эксперты сравнят объем мероприятий в вашей компании с практикой рынка и помогут сформировать план развития корпоративной программы заботы о сотрудниках.
В условиях конкуренции на рынке труда компаниям нужны эффективные решения, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов.
Следите за нами в телеграм-канале, чтобы первыми узнавать о наших новых исследованиях и инструментах!